El subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes Barrientos, visitó la comuna de El Tabo para presentar el proyecto “Caleta Mujer: Tejiendo Redes por la Seguridad Social”, una iniciativa orientada a la formación en seguridad social para trabajadoras algueras y recolectoras de orilla del borde costero. Además, Reyes abordó la «Ley Karín», una normativa destinada a combatir el acoso sexual y laboral en el ámbito laboral. La presentación se realizó en el salón multipropósito de la Casa del Adulto Mayor de la comuna.
El proyecto “Caleta Mujer” ha sido financiado por el Fondo para la Igualdad 2024 del Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. Según explicó el subsecretario, la iniciativa ofrecerá cursos de previsión social a las dirigentas de las recolectoras de orillas y mujeres de mar, con el fin de que ellas transmitan estos conocimientos a sus compañeras y resalten la importancia de la seguridad social.
Reyes enfatizó la relevancia del proyecto, subrayando que “el trabajo de las mujeres algueras y recolectoras de orilla es sumamente exigente, ya que estas trabajadoras enfrentan peligros, frío y condiciones adversas. Este esfuerzo refleja el compromiso de las mujeres para sostener a sus familias, por lo que es crucial que estén protegidas en términos de seguridad social”. El alcalde de El Tabo, Alfonso Muñoz Aravena, también valoró la medida, destacando que “esta ley es esencial para las mujeres que trabajan en el mar y son jefas de hogar, ya que proporciona un mínimo de protección en salud y seguridad social”. Asimismo, elogió la visita del subsecretario como un acto en línea con el discurso del Presidente Boric, quien ha insistido en la necesidad de llevar la política al terreno.
Paola Núñez, dirigente de la Cooperativa de Mariscadoras Puesta de Sol de El Tabo, expresó su satisfacción con la visita, afirmando que “la presencia de las redes y autoridades ha sido positiva para nosotros, ya que nuestras inquietudes fueron escuchadas”.
En cuanto a la “Ley Karín”, Rodrigo Pérez, jefe de la Dirección de Educación de la Subsecretaría de Previsión Social, detalló que la ley tiene tres dimensiones, siendo la prevención la más crucial. Pérez destacó que la normativa actual marca una diferencia con respecto a la anterior, ya que antes se requería la reiteración de una conducta para considerarla acoso sexual o laboral, mientras que ahora un solo incidente puede ser suficiente para iniciar una denuncia o sanción.